Старший специалист по массовому подбору персонала

Твои будущие задачи:

• Проведение набора сотрудников на оперативные позиции;

• Постоянный мониторинг рынка труда для выявления актуальных тенденций;

• Качественная адаптация новых сотрудников в корпоративной среде;

• Формирование кадрового резерва специалистов и стажёров для обеспечения потребностей компании;

• Проведение аналитики по вакансиям и рынку труда;

• Участие в кросс-функциональных проектах компании для обеспечения кадровых потребностей.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года;

• Свободное владение кыргызским и русским языками;

• Умение взаимодействовать с разными людьми;

• Высокая ответственность и ориентация на результат;

• Навык анализа данных для принятия обоснованных решений;

• Способность эффективно работать с большим объемом информации.